Juridisk medarbejder til Læringsområdet i Hedensted Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at binde jura, administration og børnefaglighed sammen, og understøtte medarbejdere og ledere i arbejdet med børn og unge i Hedensted Kommune?

Om jobbet og opgaverne

Vi søger en jurist til en fast stilling på 37 timer pr. uge (med mulighed for 32 timer pr. uge) med tiltrædelse 1. juni 2024. Læring favner 0-18 års området, og i administrationsteamet løser vi diverse administrative og koordinerende opgaver. Som områdejurist i Læring skal du understøtte de store områder, der er funderet i dagtilbudsloven, folkeskoleloven og det specialiserede børne- og ungeområde. Du skal endvidere understøtte både integrationsområdet, sundhedspleje og tandpleje.

Offentlighedsloven og forvaltningsloven er grundlaget for alt vores arbejde, og med leder- og medarbejderudskiftninger er der løbende opmærksomhed på at vedligeholde viden og kompetencer - her vil du skulle spille en rolle.

Sagsbehandlingen er blevet stadig mere kompleks, og kravene til sagsfremstillinger i de vanskelige børnesager er blevet skærpet. Det kræver god understøttelse og stærkt samspil med rådgiverne, så vi sikrer et godt retsligt grundlag for sagernes behandling og afgørelser. Det indebærer både komplicerede enkeltsager, herunder anbringelsessager, handicapkompensation, mellemkommunale refusionssager, klagebesvarelse samt kvalitetssikring af sagsfremstillinger til Børne- og ungeudvalget.

Den administrative understøttelse af fagområdernes udvikling tager sit afsæt i datainformeret udviklingspraksis, og en vigtig opgave bliver at bistå med overblik og indsigt, med afsæt i vores mange data. Afrapporteringer og indberetning af data til Danmarks Statistik og andre myndigheder vil også være en del af opgaveporteføljen.

Datasikkerhed kan til stadighed udfordre organisationen, og i Læring har vi fra tid til anden brug for at arbejdsgange og procedurer ses efter i sømmene.

Du kan i perioder forestå intern undervisning i relevante lovbestemmelser, inden for de enkelte lovområder, og i relevante lovændringer. Hermed følger også, at du løbende videreformidler og holder os opdaterede med viden om nye lovforslag, vejledninger, principafgørelser mv.

Dine opgaver vil være mangeartede, arbejdstiden fleksibel, og du får nogle fantastiske kollegaer. Vores fokus er at sikre relevant sparring og læring, så det samlede vidensniveau højnes samt styrke vores sagsbehandling, herunder kvaliteten af afgørelser, så vi forebygger og begrænser klager.

Vores forventninger til dig

• Du kan analysere en juridisk problemstilling og tænke løsningsorienteret og konstruktivt.
• Du har erfaring med offentlig forvaltning og indsigt i de kommunale arbejdsgange.
• Du kan fastholde fokus på borgerens rettigheder i en travl hverdag.
• Du har gode formidlingsevner, såvel mundtligt som skriftligt.
• Du kan bidrage med kvalificeret juridisk sparring og læring.
• Du kan indgå i tæt samarbejde med chefer, ledere og kollegaer.
• Du kan arbejde systematisk og grundigt, med fokus på detaljen i udførelsen af prioriterede arbejdsopgaver.
• Du kan trives med forskelligartede arbejdsopgaver og kan navigere i en kompleks og politisk styret organisation.
• Du kan være brobygger mellem de mange aktører på Læringsområdet.

Derfor skal du vælge os

Vi er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor vi vægter godt humør samt en god kollegial atmosfære og samarbejdskultur. Du kan desuden forvente:

• En arbejdsplads med gode, imødekommende og engagerede kollegaer, hvor du vil have mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Opgaveløsning med fokus på læring, lovoverholdelse, etik, inddragelse, tværfaglighed og målopfyldelse.
• En dagligdag med forskellige faggrupper, funktioner og afdelinger.
• Muligheden for at arbejde med implementering af en ny hovedlov – Barnets Lov.
• Et netværk med jurister fra andre dele af den kommunale organisation suppleret med ERFA-netværk med andre kommuner.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

 

Har du spørgsmål

Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, kan du kontakte administrativ leder i Læring, Per Lunding på tlf. 79 75 55 01.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 11. april, og samtaler forventes afholdt den 17. april sidst på dagen med evt. 2. samtale den 23. april. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Om os

Vi tilbyder dig et job på Juelsminde Rådhus, hvor vi i Læring er ca. 70 ansatte - heraf seks ansatte i administrationen. Det er en arbejdsplads med en flad struktur, hvor du bliver en aktiv part i beslutningsprocesserne. Vi flytter hen over sommeren ”tættere sammen”, så ledelse og en række faggrupper alle får til huse på Juelsminde Rådhus. Vi har i vores kerneopgave et pædagogisk fokus på at implementere vores børne- og ungepolitik, dagtilbudspolitik og skolepolitik. Vi vil, at trivsel og arbejdsglæde for hver enkelt er i top, fx i forhold til ønske om variation, fleksibel arbejdstid, nære samarbejdsrelationer og personlige udfordringer. Vi har tilsammen en alsidig opgaveportefølje med fokus på at yde god service til borgerne. Her er albuerum, medindflydelse og ansvar i hverdagen, og vi værdsætter en kultur præget af åbenhed, ærlighed og tryghed, samtidig med at vi udfører et godt fagligt arbejde.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hedensted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Hedensted Kommune, Tofteskovvej, 4, 7130 Juelsminde

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 11-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017662